劳动合同签了之后，劳动者通常可以立即拿到合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我来为你详细解释一下：

结论前置

劳动合同一旦由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章，即宣告生效，劳动者应当场获得属于自己的合同副本。

详细分析

1. 签订即生效：

   • 在双方达成用工协议并签署劳动合同文本后，劳动者有权即时获取属于自己的那份劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利，以确保劳动者能够及时了解自己的权益和义务。

2. 法律明确规定：

   • 《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系却未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内完成劳动合同的签订。这一规定强调了签订劳动合同的及时性和重要性。

3. 用工前签订的情况：

   • 如果劳动合同是在用工前签订的，那么劳动关系自用工之日起建立。但无论何时签订，劳动者都有权在签订后立即获得合同副本。

4. 劳动者的权益保障：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。因此，劳动者在签订劳动合同时，应确保合同内容全面、准确，并坚持签订书面合同，以保障自己的合法权益。

综上所述，劳动合同签了之后，劳动者通常可以立即拿到合同。这是法律对劳动者权益的保障，也是用人单位应履行的义务。如果你在这方面有任何疑问或问题，欢迎随时向我咨询。