您好，关于事业编辞职后是否还有编制的问题，这主要取决于辞职后的具体情况以及相关的政策规定。

首先，需要明确的是，事业编人员辞职后，其编制状态会发生变化。一般来说，辞职意味着与所在单位的劳动关系终止，同时也意味着失去了原有的编制身份。因为编制是与具体的工作岗位和单位绑定的，一旦离开该岗位或单位，编制也就随之失去。

不过，也有一些特殊情况。比如，根据原人事部关于执行《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》中的相关通知，辞职人员辞职后一年之内，如果去全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作的，可以保留其全民所有制干部身份。但这并不意味着他们仍然拥有原来的事业编制，而是指他们在新的工作单位中，可以依据相关政策享受一定的待遇或身份认同。

此外，对于辞职后的工龄计算问题，也有相应的政策规定。根据相关政策，机关、事业单位工作人员辞职、辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。但这与是否保留编制是两个不同的概念，工龄的计算主要涉及到个人的工作年限和相关的福利待遇，而编制则是与具体的工作岗位和单位紧密相关的。

综上所述，事业编辞职后一般是没有编制的。但具体的政策规定可能因地区、行业等因素而有所不同，建议您在辞职前咨询所在单位的人事部门或相关部门，以了解具体的政策规定和操作流程。