加班工资并非简单地按两倍开。加班工资的计算是根据具体的加班时间和性质来确定的，具体分为以下三种情况：

1. 工作日加班：

   • 加班工资是按照不低于正常工资的150%支付。计算方式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

2. 休息日加班：

   • 若能安排补休，则无需支付加班工资。
   • 若不能安排补休，加班工资是按照不低于正常工资的200%支付。计算方式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

3. 法定节假日加班：

   • 加班工资是按照不低于正常工资的300%支付，且不能以补休替代。计算方式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

综上所述，加班工资的计算并非固定为两倍，而是依据具体的加班时间和性质，按照法律规定的标准来支付。如果你在实际工作中遇到了加班工资问题，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和建议。