利信金融通过信息联系工作单位协助催缴欠款的行为，需根据具体情况判断其合法性及应对方式。
一. 分析利信金融的行为
合法性原则：根据《民法典》的相关规定，债权人有权要求债务人履行债务，但催收行为必须在法律允许的范围内进行。利信金融作为债权人，有权催收欠款，但其方式必须合法。
尊重原则：在催收过程中，应尊重债务人的人身和名誉权，不得进行人身攻击或骚扰。如果利信金融通过信息联系工作单位，且该方式未得到债务人的同意，可能涉嫌侵犯债务人的隐私权和工作权益。
二. 应对建议
核实信息来源：首先，应确认信息的真实性。可以通过拨打利信金融的官方客服热线进行核实，避免上当受骗。
了解自身权益：根据《民法典》和《消费者权益保护法》等相关法律，债务人在催收过程中享有知情权、隐私权和申诉权。如果利信金融的催收行为侵犯了这些权益，你有权提出投诉或寻求法律帮助。
积极沟通：如果确实存在欠款，建议与利信金融积极沟通，说明自己的情况，并寻求合理的还款方案。通过真诚沟通，往往能够获得对方的理解和支持。
保留证据：在处理此类问题时，务必保留好相关证据，包括短信、邮件、电话录音等。这些证据在后续可能的法律纠纷中将起到重要作用。
三. 法律途径
投诉举报：如果认为利信金融的催收行为不当或侵犯了自己的合法权益，可以向当地金融监管机构投诉或向消费者协会等机构举报。
法律诉讼：在必要情况下，可以选择通过法律途径解决争端。例如，如果利信金融的催收行为严重侵犯了你的隐私权或工作权益，你有权向法院提起诉讼要求其承担相应责任。
我的观点：面对利信金融通过信息联系工作单位协助催缴欠款的情况，应保持冷静并核实信息来源。在了解自身权益的基础上积极沟通并寻求合理的还款方案。同时保留好相关证据以备不时之需。如认为催收行为不当或侵犯了自己的合法权益应及时投诉或寻求法律帮助。