长期上下班迟到早退、不履行请假手续，确实可能构成违纪。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工作纪律的重要性：

   • 工作纪律是党的各级组织和全体党员在各项具体工作中必须遵守的行为准则，是各项工作开展的重要保证。
   • 按时上下班，无特殊情况不能迟到早退，是一个单位和干部工作作风的具体体现，也是对党员干部最基本的要求。

2. 违纪的判定：

   • 偶尔的迟到早退，可能属于工作作风上的小瑕疵，通常可以通过批评教育来纠正。
   • 但如果是长期迟到早退，且不履行请假手续，这就表明个人对工作纪律的漠视，可能构成对工作纪律的违反。
   • 特别是当这种行为造成不良影响，如影响工作效率、损害单位形象或给党、国家和人民利益以及公共财产造成损失时，更可能被视为违纪行为。

3. 法律依据：

   • 《中国共产党纪律处分条例》中虽然未直接规定迟到早退为违纪行为，但强调了工作纪律的重要性，并对不负责任、疏于管理、不履行职责等行为作出了处分规定。
   • 长期迟到早退、不履行请假手续，实际上是对工作职责的忽视，可能构成条例中所说的“不履行或者不正确履行职责”的行为。

4. 实际影响与建议：

   • 长期迟到早退不仅影响个人职业形象，还可能对团队氛围和单位整体工作效率造成负面影响。
   • 建议个人应严格遵守工作纪律，按时上下班，如有特殊情况需请假，应按照规定程序履行请假手续。
   • 单位也应加强考勤管理，对迟到早退行为进行记录和提醒，必要时可采取相应的纪律措施。

综上所述，长期上下班迟到早退、不履行请假手续，确实可能构成违纪行为。个人应自觉遵守工作纪律，维护良好的工作氛围和单位形象。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。