“三年内不得重复疗休养”这一规定，通常指的是在职工疗休养政策中，对于已经参加过跨省疗休养的职工，在之后的三年内，不会再次被安排参加跨省疗休养。但这一规定并不影响职工参加省内疗休养活动的权利。

具体来说，这一政策的目的主要是为了确保疗休养资源的公平分配，避免同一职工在短时间内重复享受疗休养福利，同时也鼓励职工在更广泛的地域范围内进行疗休养，以丰富和提升疗休养活动的内容和品质。

以温州的职工疗休养政策为例，政策中明确规定：“不重复安排跨省疗休养，跨省疗休养参加对象一般三年内不重复安排跨省疗休养。”这意味着，如果某位职工在某一年度参加了跨省疗休养，那么在下一个三年周期内，他将不会被再次安排参加跨省疗休养。但这位职工仍然有资格参加省内或其他符合规定的疗休养活动。

此外，政策还规定，党政机关和国有企事业单位的疗休养活动应坚持集体组织、统一安排的原则，且一年不超过一次疗休养。如果基层单位因工作性质、生产任务等原因不能参加当年度疗休养活动，可以选择二年一次或三年一次的组织方式，但疗休养个人经费可累加，单位年度疗休养经费总额不得突破，同时疗休养时间也不能累加。

综上所述，“三年内不得重复疗休养”是对职工疗休养活动的一种规范和管理，旨在确保疗休养资源的公平、合理、有效利用。