买断工龄后再就业不影响退休。具体分析如下：
一. 买断工龄与退休条件
- 买断工龄是员工与用人单位之间劳动关系的提前结束，并不影响员工正常办理退休手续及领取基本养老金。只要满足退休年龄（如男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁）和社保缴费条件（养老保险累计缴费满15年），即可按流程申请退休。
- 《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
二. 再就业与工龄计算
- 买断工龄后再就业，工龄将从首次就业起算，退休时按总工龄计发待遇。买断前在企业的工作年限和买断后自行缴纳的养老保险年限相加，即为退休时的总工龄。
- 无论买断后是否全职工作，工龄都将以实际缴纳养老保险的时间为准，确保员工工龄计算的准确性和公平性。
三. 退休金计算
- 退休金的计算基础通常与个人的缴费年限、缴费金额等因素密切相关。买断工龄可能导致缴费年限的减少，但再就业并继续缴纳养老保险可以弥补这一影响。
- 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定，确保员工退休后的生活质量。
综上所述，买断工龄后再就业不影响退休，只要满足退休条件和社保缴费要求，即可正常退休并领取基本养老金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。