延迟退休后，事业单位女副高的退休年龄将逐步延迟至63周岁。以下是详细分析：

1. 政策背景：

   • 根据相关政策规定，特别是针对女副高教师的退休年龄和退休方式，国家已经进行了明确规定。这些政策旨在应对人口老龄化挑战，同时尊重教师个人意愿和选择权。

2. 退休年龄的具体规定：

   • 女副高教师的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁，与男职工保持一致。
   • 这一延迟采取渐进式方式，预计历经一定年限最终达到63周岁。具体为每4个月延迟1个月。
   • 设定了从2025年1月1日至2039年12月31日的过渡期，期间教师可选择按新或旧退休年龄退休。

3. 弹性退休制度：

   • 允许女副高教师在达到法定退休年龄后，根据自身意愿与单位协商，选择提前或延后退休，但最长时限均为3年。

4. 政策的适用范围：

   • 这一政策特别适用于党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中具有高级职称（含正、副高级）的女性专业技术人员。

5. 过渡期间的规定：

   • 对于已办理退休手续的女副高教师，不适用新政策，不予追溯。
   • 2025年前已选择延迟退休的女副高教师，可根据新政策内容和执行细节做出合理退休选择。

综上所述，延迟退休后，事业单位女副高的退休年龄将逐步延迟至63周岁，同时享有弹性退休制度的选择权。这一政策旨在平衡个人职业发展与社会需求，建议女副高教师根据自身情况合理规划退休时间。如有进一步需要，您可以继续咨询我。