探亲假的享受并不取决于职工与家人的实际距离，而是基于职工是否在符合条件的单位工作、是否工作满一年以及是否与亲属分居两地且不能在公休假日团聚。只要满足这些条件，职工就有权依法享受探亲假。以下是详细分析：

1. 适用主体与条件：

   • 主体条件：探亲假适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业（即国有企业）、事业单位工作的职工。
   • 时间条件：职工需在该单位工作满一年后，方有资格享受探亲假待遇。
   • 事由条件：与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的探亲假。

2. 假期天数与安排：

   • 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 探亲假期包括职工与配偶团聚的时间，并可根据实际需要给予路程假。所有假期均包含公休假日和法定节日在内。

3. “不能在公休假日团聚”的解读：

   • “不能在公休假日团聚”是指职工无法利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这一判断由单位结合路程远近、交通便利程度等因素综合考量。

综上所述，探亲假的享受并非以距离为唯一标准，而是综合考虑职工的工作单位性质、工作年限以及与家人的居住和团聚情况。只要符合《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的相关条件，无论职工与家人的实际距离有多远，都有权依法享受探亲假。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。