已婚职工的探亲假天数主要根据探望对象的不同而有所区别，具体如下：
探望配偶：
- 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这意味着，无论婚前还是婚后，只要符合探亲条件（即与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚），职工每年都有权享受这一假期以与配偶团聚。
已婚职工探望父母：
- 已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。此外，根据实际需要，单位还会给予路程假，以确保职工能够顺利往返。这些假期均包括公休假日和法定节日在内。
额外规定与注意事项：
- 适用范围：探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。对于非公有制企业等单位，法律未作强制性规定，企业可根据自身情况自主决定是否提供探亲假以及相应的天数。
- 假期工资：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发放工资。探亲路费方面，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。
- 不享受情形：需要注意的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。此外，新婚后与配偶分居两地的职工，从第二年开始享受探亲假；学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
建议与操作指南：
- 在实际操作中，建议职工首先查阅所在单位的规章制度或员工手册，了解具体的探亲假安排和申请流程。
- 如对探亲假政策有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律解释和建议。
- 在申请探亲假时，确保符合单位规定的条件并遵循正确的申请程序，以确保假期的顺利批准和使用。
综上所述，已婚职工的探亲假天数主要根据探望对象的不同而有所区别，且具体政策可能因地区和单位而异。因此，在申请探亲假前，建议职工充分了解并遵循所在单位的相关规定和政策。