首先，我们要明确一点：保安在工作中服从领导的指挥，并不直接等同于违法违规。是否违法违规，需要具体看领导指挥的内容以及保安执行这些指挥时的行为是否触犯了法律法规或公司的规章制度。

1. 领导指挥内容合法合规：

   • 如果领导指挥的内容本身是合法合规的，比如要求保安加强巡逻、检查安全隐患等，那么保安服从这样的指挥，不仅不是违法违规，反而是尽职尽责的表现。

2. 领导指挥内容违法违规：

   • 然而，如果领导指挥的内容违法违规，比如要求保安进行非法搜查、侵犯他人隐私、或者实施其他违法行为，那么保安在这种情况下如果盲目服从，就可能构成违法违规。此时，保安有责任拒绝执行这样的违法违规指令，并可以向有关部门或上级反映情况。

3. 保安执行过程中的行为：

   • 另外，即使领导指挥的内容本身合法合规，保安在执行过程中也需要严格遵守法律法规和公司的规章制度。比如，在执法过程中要尊重他人的合法权益，不得使用暴力或威胁手段等。如果保安在执行过程中违反了这些规定，那么也可能构成违法违规。

综上所述，服从领导指挥并不直接等同于违法违规。保安在工作中需要判断领导指挥的内容是否合法合规，并在执行过程中严格遵守相关法律法规和公司的规章制度。如果有任何疑问或不确定的地方，建议及时向我咨询，以确保自己的行为合法合规。