针对您提出的“工人拿老板材料破坏怎样处理”的问题，这里是我的分析和建议：

首先，这种行为可能构成侵权或犯罪，具体取决于破坏的程度和材料的价值。以下是从几个不同角度给出的处理建议：

1. 法律角度：

   • 如果工人故意破坏老板的材料，且材料价值较高，可能构成故意毁坏财物罪。在这种情况下，老板可以报警，由公安机关进行调查处理。
   • 如果破坏行为虽不构成犯罪，但给老板造成了经济损失，老板可以通过民事诉讼的方式要求工人赔偿损失。

2. 内部管理角度：

   • 老板应加强对工人的管理和教育，明确工作规范和纪律要求，防止类似事件再次发生。
   • 可以考虑制定相应的奖惩制度，对表现良好的工人给予奖励，对违反规定的工人进行处罚。

3. 协商解决角度：

   • 在事情发生后，老板可以尝试与工人进行协商，了解破坏行为的原因和背景，看是否能够达成和解。
   • 如果双方能够达成一致，可以签订协议，明确赔偿方式和金额等条款。

4. 预防措施角度：

   • 老板应加强对材料的保管和监控，确保材料的安全。
   • 可以考虑安装监控设备、设置门禁等措施，提高安全防范水平。

综上所述，处理这类问题需要从多个角度综合考虑。老板可以根据具体情况选择合适的处理方式，并在必要时寻求专业法律帮助。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。