关于您提出的“考上公务员事业编单方面解除合同”的问题，以下是对此问题的详细解答：

首先，我们要明确的是，无论是公务员还是事业单位工作人员，在合同期内都享有一定的解除合同的权利，但这一权利并非无条件行使，而是需要遵循一定的规定和程序。

对于事业单位工作人员而言，根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，如果您希望单方面解除聘用合同，您需要提前30日书面通知事业单位。这里的关键是“提前30日书面通知”，并且是在双方对解除聘用合同没有其他特别约定的情况下（比如约定服务期未满不得解除聘用合同等）。只要满足这些条件，您就可以终止与事业单位的人事关系，而无须事业单位同意。

然而，对于事业单位来说，也有一些情况下可以单方面解除与受聘人员的聘用合同。这些情况包括但不限于：受聘人员连续旷工超过一定天数、未经聘用单位同意擅自出国或逾期不归、违反工作规定或操作规程造成严重后果、严重扰乱工作秩序等。此外，如果受聘人员在试用期内被证明不符合岗位要求且不同意调整工作岗位，聘用单位也可以单方面解除合同。

那么，对于您提到的“考上公务员事业编”这一特定情况，如果您是在事业单位工作期间考上了公务员并希望解除与事业单位的聘用合同，您同样需要遵循上述提前30日书面通知的规定。同时，您还需要注意查看与事业单位签订的聘用合同中是否有关于此类情况的特别约定。如果没有特别约定，那么您按照程序提前通知后，即可解除与事业单位的合同关系。

最后，需要提醒的是，无论是哪种情况下的合同解除，都建议您在行使权利前仔细阅读并理解相关法律法规和合同条款，以确保您的行为合法合规，并避免可能产生的纠纷和风险。