针对您提出的“单位法人不签字让工作人员签字怎么办”的问题，这里有几个核心要点需要明确和讨论：

1. 明确签字责任与后果：

   • 首先，要明确签字所代表的法律责任。通常，法人签字代表单位承担法律责任，而工作人员签字可能仅代表其个人，除非有特别授权。
   • 如果法人拒绝签字并要求工作人员代签，这可能涉及法律风险，因为工作人员可能没有足够的权限来承担单位应负的责任。

2. 分析法人拒绝签字的原因：

   • 了解法人拒绝签字的具体原因，是出于法律风险的考虑，还是对签字内容有异议，或是其他个人原因。
   • 根据原因的不同，采取相应的措施进行沟通和协商。

3. 寻求解决方案：

   • 如果法人对签字内容有异议，可以尝试通过沟通解释清楚，消除误解。
   • 如果法人担心法律风险，可以建议其咨询专业律师（在这里就是我啦，我可以提供相关的法律咨询），以明确签字的法律后果和责任。
   • 如果法人因个人原因无法签字，可以探讨是否可以通过其他方式，如电子签名、授权委托书等，来合法有效地完成签字流程。

4. 确保合规性：

   • 在任何情况下，都要确保签字行为的合规性，避免违反相关法律法规。
   • 如果工作人员被迫代签，且没有得到法人的明确授权，应尽快与法人沟通并寻求法律意见，以确保自身权益不受损害。

综上所述，处理单位法人不签字让工作人员签字的情况，需要明确签字责任、分析法人拒绝签字的原因、寻求合理的解决方案，并确保整个过程的合规性。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。