针对您提出的“法人不肯签字要科长签字怎么办”的问题，这通常涉及到公司内部决策流程或文件签署权限的问题。虽然直接的政策或法规可能并未明确规定此类具体情境，但我可以根据一般的企业管理原则和流程，为您提供一些分析和建议。

首先，我们需要明确的是，公司内部的文件签署权限通常是根据公司的章程、管理制度或相关决策流程来确定的。法人作为公司的法律代表，通常拥有签署重要文件的权限。然而，在某些情况下，法人可能因各种原因（如出差、生病、授权限制等）无法亲自签署文件，这时就需要考虑其他授权或替代签署的方式。

针对您的情况，如果法人不肯签字而要求科长签字，您可以考虑以下几个步骤：

1. 确认签署权限：

   • 首先，查阅公司的章程、管理制度或相关决策流程，明确哪些文件需要法人签署，以及在法人无法签署时，是否有其他授权或替代签署的规定。

2. 与法人沟通：

   • 如果法人因某种原因拒绝签署，尝试与法人进行沟通，了解其拒绝签署的具体原因。如果是出于授权限制或时间安排等可协商的原因，可以探讨是否有其他解决方案，如临时授权给科长或其他合适的人员。

3. 寻求内部协商：

   • 如果与法人的沟通无果，您可以考虑与公司的其他高层管理人员或相关部门进行协商，寻求他们的意见和支持。他们可能能够提供更具体的解决方案或建议。

4. 考虑法律途径：

   • 如果内部协商无果，且该文件的签署对公司至关重要，您可以考虑咨询法律专业人士，了解在法律上是否有其他途径可以解决这个问题，如通过法律程序确认科长的签署权限或寻求其他法律救济。

5. 记录并保留证据：

   • 在整个过程中，确保记录所有相关的沟通、协商和决策过程，并保留好相关的证据。这些证据可能在未来的法律纠纷或内部争议中起到关键作用。

最后，需要强调的是，每个公司的具体情况和内部流程可能都有所不同。因此，在处理此类问题时，最好能够结合公司的实际情况和具体流程来制定解决方案。如果可能的话，建议咨询公司的法律顾问或相关部门负责人，以获取更具体和专业的建议。