针对您提出的问题“违法记录封存后填简历写有违法吗”，首先我们需要明确一点：违法记录的封存，通常意味着这些记录在特定的法律程序或规定下，不再对外公开或用于特定目的，但这并不意味着违法事实本身被撤销或否认。
核心结论：在填写简历时，即使违法记录已被封存，您仍然需要谨慎考虑是否提及。这主要取决于封存记录的具体法律规定、用人单位的询问内容以及您个人的诚信原则。
封存记录的法律效力：
- 封存通常是为了保护个人隐私或避免不必要的歧视，但并不意味着违法行为的合法性得到了认可。
- 封存记录的具体规定可能因地区、行业或法律更新而有所不同，因此建议您先了解相关法律规定。
用人单位的询问：
- 如果用人单位明确询问是否有违法记录，且该询问与职位直接相关（如涉及安全、诚信等要求），您可能需要如实告知，即使记录已封存。
- 如果用人单位未明确询问，且封存记录与职位无直接关联，您可以选择不主动提及。
个人诚信原则：
- 无论记录是否封存，保持诚信都是职场的基本原则。如果您认为封存记录与求职岗位无直接关联，且不会影响工作表现，选择不提及可能更为合适。
- 但如果您认为封存记录可能对工作产生潜在影响，或者您希望以更全面的方式展示自己的经历，那么主动提及并解释情况可能更为明智。
综上所述，填写简历时是否提及封存记录，需要您根据具体情况进行权衡。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。