使用股东个人银行卡取备用金发其它关联公司工资，在特定情况下确实可能会被认定为财产混同。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 财产混同的定义与表现：

   • 财产混同，简单来说，就是公司与其股东或关联公司之间的财产界限不清晰，存在相互混用的情况。
   • 表现上，可能包括使用同一账户、资金往来频繁且无明确记录、资产难以区分等。

2. 使用股东个人银行卡的法律风险：

   • 股东个人银行卡原本应用于个人财务往来，若用于公司备用金的存取，尤其是用于发放其他关联公司的工资，就模糊了个人与公司、公司与关联公司之间的财务界限。
   • 这种做法可能违反公司财务制度的独立性原则，也违反了公司法人财产权与股东个人财产的分离原则。

3. 被认定为财产混同的后果：

   • 一旦被认定为财产混同，可能会对公司和股东的法律责任产生重大影响。
   • 在公司债务承担上，股东可能需要承担连带责任，即公司的债务可能会追及到股东个人。
   • 在公司治理上，也可能引发监管机构对公司治理结构的质疑和调查。

4. 如何避免财产混同：

   • 公司应建立严格的财务制度，确保公司账户与股东个人账户的分离。
   • 对于公司备用金等资金的使用，应遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保资金的合法合规使用。
   • 关联公司之间的资金往来应有明确的记录，并遵循市场公平交易原则。

综上所述，使用股东个人银行卡取备用金发其它关联公司工资，若处理不当，确实存在被认定为财产混同的风险。因此，建议公司在财务管理上应更加谨慎和规范，以避免不必要的法律风险。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。