公司与股东共用员工，并不能直接证明财产混同，但可能是财产混同的一个迹象或表现。

在判断公司与股东是否存在财产混同时，我们需要综合考虑多个方面，而不仅仅是人员共用这一单一因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 人员共用与财产混同的关系：

   • 人员共用，特别是股东与公司共用员工，可能表明公司与股东在运营管理上存在一定程度的交叉或融合。但这种交叉并不直接等同于财产混同。
   • 财产混同通常涉及资金、财务、资产、业务等多个方面的混同，而人员共用只是其中的一个可能表现。

2. 财产混同的其他表现：

   • 资金混同：如股东与公司银行账户之间频繁、无正当理由的资金往来，公司资金直接用于股东个人消费，或公司收入直接转入股东账户等。
   • 财务混同：如共用财务账簿、会计凭证，或公司无独立财务记录，股东与公司共用同一财务人员且财务审批流程混乱等。
   • 资产混同：如股东无偿使用公司资产且无租赁协议，公司资产登记在股东名下，或股东资产登记在公司名下等。
   • 业务混同：如股东以个人名义代表公司签订合同，或公司业务完全依赖股东个人资源，公司与股东经营相同业务且客户、供应商高度重叠等。

3. 综合判断：

   • 要判断公司与股东是否存在财产混同，需要综合考虑上述多个方面的表现，并结合具体的经营情况、财务记录、合同文件等证据进行综合分析。
   • 仅仅依据人员共用这一因素，是无法直接得出财产混同的结论的。

因此，如果你担心公司与股东之间存在财产混同的问题，建议从资金、财务、资产、业务等多个方面进行全面的审查和评估。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，进行更深入的法律分析和咨询。