上级公司任免文件发下来后，公司通常还需要按照章程过会。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、决策程序、股东权利与义务等核心内容。
   • 对于上级公司的任免文件，如果公司章程中有明确规定需要过会（如董事会、股东大会等）进行审议和批准，那么公司就必须按照章程的规定执行。

2. 公司治理结构：

   • 公司治理结构通常包括股东会、董事会、监事会等机构，这些机构各自承担不同的职责和权力。
   • 任免文件通常涉及公司高级管理人员的变动，这直接影响到公司的经营管理和决策。因此，按照公司治理结构的原则，这类事项通常需要经过相应的决策机构审议和批准。

3. 法律合规性：

   • 遵守公司章程和公司治理结构的规定，是公司法律合规性的重要体现。
   • 如果公司未按照章程过会就执行上级公司的任免文件，可能会引发法律纠纷或监管机构的处罚。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，公司可能会根据具体情况和紧急程度来决定是否立即执行任免文件。
   • 但是，无论情况如何紧急，公司都应尽可能遵守章程规定的决策程序，以确保决策的合法性和有效性。

综上所述，上级公司任免文件发下来后，公司通常需要按照章程过会进行审议和批准。这是遵守公司章程、公司治理结构和法律合规性的重要要求。如果对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。