产检时间不算入产假时间。下面是对此问题的详细分析：

一. 产检与产假的定义及性质

1. 产检：是孕妇在怀孕期间定期进行的医疗检查，以确保母婴健康，这是孕妇的合法权益，也是保障胎儿健康发育的重要措施。
2. 产假：是女性职工在分娩后享受的法定休假时间，用于恢复身体健康和照顾新生儿。

• 例如，产检是孕期的常规医疗活动，而产假则是分娩后的休假权益，两者在性质上完全不同。

二. 法律法规依据

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。这表明产检时间应被视为正常工作时间，而非产假时间。

三. 产检与产假的关系

1. 时间上不重叠：产检发生在怀孕期间，而产假则是分娩后开始计算的。
2. 性质上不同：产检是医疗检查，产假是休假权益。

• 例如，一个孕妇在怀孕期间每月进行产检，这些产检时间不会计入她未来的产假时间中。

综上所述，产检时间不算入产假时间。产检是孕妇在怀孕期间的合法权益，应被视为正常工作时间；而产假则是分娩后的法定休假时间。两者在性质、时间和目的上均有所不同。如有进一步需要，您可以继续咨询我。