在不知情的情况下工资被其他单位申报了，你可能面临个人信息被冒用或误报的情况，这可能对你的税务记录、社保缴纳等产生影响。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析和应对：

一. 法律性质分析

1. 个人信息被冒用：如果其他单位未经你同意，擅自使用你的个人信息进行工资申报，这可能构成对你个人信息的非法使用，侵犯了你的合法权益。
2. 税务风险：工资被错误申报可能导致你的税务记录出现异常，进而影响你的个人信用或产生不必要的税务负担。

二. 应对措施

1. 核实情况：首先，你需要尽快联系该单位，核实工资申报的具体情况，了解是否为误报或冒报。
2. 向税务部门报告：如果确认是冒报或误报，你应立即向当地税务部门报告，说明情况，并请求他们协助更正。
3. 维护个人权益：如果因个人信息被冒用导致损失，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括向相关部门投诉或提起诉讼。
4. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关的证据，如与单位的沟通记录、税务部门的回复等，以备不时之需。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人所得税的申报应基于真实、准确的信息。如果其他单位冒用你的信息进行申报，可能违反了这些规定。
• 同时，根据《中华人民共和国民法典》关于个人信息保护的规定，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。

我建议，在发现工资被其他单位申报后，应尽快采取行动，核实情况，并向相关部门报告，以确保自己的合法权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。