关于“未支付款项能否停工”的问题，首先明确结论：在一般情况下，若发包人未支付款项，承包人有权停工，并要求发包人承担停工损失。以下是对这一结论的详细解释和分析：

1. 法律原则：

   • 根据《民法典》第803条、第804条的规定，发包人未按时提供资金导致停工，承包人有权顺延工期并索赔停工损失。
   • 《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要》第32条也明确指出，发包人未支付工程款导致停工的，应赔偿承包人人员工资、设备租赁等损失。

2. 裁判规则：

   • 最高人民法院在相关案例中明确，如发包方仅支付部分工程进度款导致停工，由此造成的损失应由发包人承担，除非有证据证明停工系承包人自身原因所致。
   • 例如，在“浙江宏成建设集团有限公司诉宁夏瑞泰房地产开发有限公司建设工程施工合同纠纷案”中，最高法院认定发包人未足额支付工程款导致停工，需赔偿承包人的窝工损失。

3. 例外情形：

   • 若施工合同中明确约定“发包人欠付工程款时承包人不得停工”，则承包人可能无法主张停工损失。但此类条款的效力需结合公平原则判断，若发包人长期严重违约，承包人仍可依据《民法典》第527条（不安抗辩权）主张停工。

4. 实务建议：

   • 承包人在签订合同时，应明确约定停工权的触发条件及损失计算方式，以避免争议。
   • 停工前后应通过书面函件催告发包人付款，并保留工资发放、设备租赁等费用凭证，以便在后续索赔中提供证据。
   • 停工后需采取合理措施（如协商复工或退场），避免损失扩大。

综上所述，在未支付款项的情况下，承包人一般有权停工，并要求发包人承担停工损失。但具体能否停工及停工损失的承担，还需根据合同条款、实际情况及法律规定进行综合判断。如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。