给别的公司介绍单子拿返点，是否构成职务侵占，需要具体情况具体分析。下面我从几个角度为你详细解析：

1. 职务侵占的定义：

   • 职务侵占通常是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2. 介绍单子拿返点的性质：

   • 如果你作为公司员工，在介绍业务过程中收取了返点，并且这些返点是基于你作为员工的身份和职务便利而获得的，那么这些返点可能被视为公司财物的一部分。
   • 如果你在未经公司同意或授权的情况下，私自收取这些返点，并且没有将返点交给公司，那么这种行为可能构成职务侵占。

3. 具体情况分析：

   • 如果返点是公司明确允许的：比如公司有明确的奖励政策或提成制度，你按照制度介绍业务并获取返点，那么这是合法的收入，不构成职务侵占。
   • 如果返点是私下约定的：比如你和外部公司私下约定，介绍业务后对方给你返点，而公司对此并不知情或未授权，那么这种行为可能涉嫌职务侵占。
   • 如果返点影响了公司的利益：即使返点是公开的，但如果因为你的行为导致公司失去了本应获得的利益（比如更低的采购价格、更好的合作条件等），那么也可能构成职务侵占或损害公司利益的行为。

4. 法律后果：

   • 如果构成职务侵占，根据侵占的数额和情节，可能会面临刑事责任或民事责任。刑事责任可能包括有期徒刑、拘役、罚金等；民事责任则可能包括赔偿公司损失、返还侵占财物等。

综上所述，给别的公司介绍单子拿返点是否构成职务侵占，关键在于返点的性质、来源以及你是否得到了公司的授权或同意。如果你对此有疑虑或担忧，建议及时向我咨询，以便更准确地了解你的法律风险和责任。