关于“延迟退休自愿弹性原则到什么时候结束”的问题，实际上这一原则并没有一个明确的结束时间。延迟退休政策是我国应对人口老龄化、调整劳动力市场结构而实施的一项重要政策，其核心理念之一就是自愿、弹性。这一原则的实施是为了让职工能够根据自身情况和单位需求，在一定范围内自由选择退休时间。
从当前政策来看：
- 实施时间：根据人力资源社会保障部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，自2025年1月1日起，延迟退休政策在全国实施，并坚持自愿、弹性的原则。
- 弹性范围：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
关于结束时间：
- 目前并没有明确的政策文件或官方声明指出延迟退休自愿弹性原则的具体结束时间。这一原则的实施是一个长期的过程，旨在逐步调整和优化我国的退休制度，以适应社会经济的发展和人口结构的变化。
- 随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，政府可能会根据实际情况对延迟退休政策进行调整和完善，但这并不意味着自愿、弹性原则会立即结束。相反，这一原则可能会在未来的政策调整中继续得到体现和发展。
总结：
延迟退休自愿弹性原则并没有明确的结束时间。这一原则的实施是为了让职工能够更灵活地选择退休时间，以更好地适应个人和单位的需求。在未来，政府可能会根据实际情况对延迟退休政策进行调整和完善，但自愿、弹性原则有望继续得到体现和发展。如果您对延迟退休政策有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。