关于公司不续签合同时期权的处理问题，这主要取决于期权合同的具体条款以及公司的相关规定。一般来说，有以下几种可能的情况：

1. 期权合同有明确约定：

   • 如果期权合同中明确规定了在公司不续签合同时期权的处理方式，那么应当按照合同约定的条款来执行。例如，合同可能规定期权将自动失效，或者可以按照某种方式行使或转让。

2. 公司政策或员工手册有规定：

   • 在没有具体合同条款的情况下，可以查阅公司的政策或员工手册，看是否有关于期权在公司不续签合同时的处理规定。这些规定通常会作为员工与公司之间协议的一部分，对双方都具有约束力。

3. 协商处理：

   • 如果既没有合同条款也没有公司政策明确规定，那么双方可以尝试通过协商来解决问题。你可以与公司的人力资源部门或法务部门联系，提出你的诉求和期望，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。

4. 法律途径：

   • 在协商无果的情况下，如果认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼等。

在处理这类问题时，建议你首先仔细审查期权合同和公司政策，了解自己的权益和义务。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。