关于“仲裁提交证据要看原件是否可以庭后交”的问题，我可以给出以下解答：
结论：在劳动仲裁过程中，通常需要在庭审时提交证据原件进行质证，但具体是否可以庭后提交，需根据仲裁庭的要求和实际情况来决定。
分析说明：
一般原则：在劳动仲裁中，证据是支撑当事人主张的关键。为了确保证据的真实性和有效性，仲裁庭通常要求当事人在庭审时提交证据原件进行质证。这是仲裁程序中的一项重要环节，旨在保障双方当事人的合法权益。
特殊情况：然而，在某些特殊情况下，如证据原件因故无法及时提交或存在其他合理原因，当事人可以向仲裁庭提出申请，请求庭后提交证据原件。这种情况下，仲裁庭会根据实际情况和当事人的申请，决定是否允许庭后提交。
仲裁庭的裁量权：仲裁庭在决定是否允许庭后提交证据原件方面拥有一定的裁量权。他们会综合考虑案件的具体情况、当事人的申请理由以及证据的重要性等因素，作出是否允许的决定。
建议：因此，如果你面临需要在劳动仲裁中提交证据原件的情况，但由于某种原因无法及时提交，建议你及时向仲裁庭提出申请，并说明无法及时提交的原因。同时，你也可以咨询仲裁庭的具体要求，以便更好地准备和提交证据。
综上所述，虽然劳动仲裁中通常要求庭审时提交证据原件，但在特殊情况下，经仲裁庭允许，也可以庭后提交。如果你有相关需求或疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议和指导。