关于实习期被开除会有什么影响，这个问题可以从多个角度来分析：

1. 法律角度：

   • 若用人单位无正当理由辞退实习生，可能构成违法解除，实习生有权要求用人单位支付经济补偿。不过，实习关系通常不受《劳动合同法》的全面保护，具体权益需根据实习协议或相关法律法规来确定。

2. 学业角度：

   • 如果实习是学校教学计划的重要组成部分，被开除可能导致实习成绩不合格，进而影响正常毕业。学生可能需要重新实习或参加其他替代课程来获得相应学分。
   • 学校通常会将实习情况记入学生档案，实习被开除的记录可能影响评优评先、奖学金申请等。

3. 职业发展角度：

   • 实习单位可能会向学生未来潜在雇主提供反馈，被开除的情况可能影响后续求职。
   • 如果实习表现被写入实习证明或推荐信，负面记录会使学生在就业市场上处于不利地位。
   • 然而，如果能在后续求职中向新雇主合理解释被开除的原因，并展现出自身能力和积极态度，这种影响可能会降低。

4. 个人心理角度：

   • 被开除可能会打击实习生的自信心和积极性，但也可以促使他们反思自身问题，努力提升能力，化危机为动力。

综上所述，实习期被开除的影响是多方面的，包括法律、学业、职业发展和个人心理等。因此，建议实习生在面对这种情况时，要冷静分析原因，积极寻求解决方案，并努力从中学习和成长。如果有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。