员工参与围标，可能会面临民事责任、行政处罚以及刑事责任等多重后果。具体后果取决于围标行为的严重程度、员工在其中的角色以及相关法律规定。
民事责任：
- 如果员工参与围标行为给公司造成了经济损失，比如因围标被发现后公司需要支付赔偿金、违约金等，员工可能需要对公司的这些经济损失承担相应的赔偿责任。
行政处罚：
- 相关部门会根据围标情节的轻重，对参与的员工进行行政处罚。较轻的可能是警告，情节稍重的通常会处以罚款等处罚。罚款数额可能为中标项目金额的千分之五至千分之十，具体数额由监管部门根据围标行为的严重程度决定。
刑事责任：
- 如果围标情节严重，构成串通投标罪，依据《刑法》规定，员工作为直接责任人员，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。法院在量刑时会综合考虑员工在围标中的角色（是否受雇主指使、是否起主导作用等）和情节。
举例说明：
假设小朱是某公司员工，被安排参与围标项目。起初小朱不知这是违法行为，但后来在项目进行中了解到围标违法，却为了工作和利益仍积极参与并提供关键协助。最终，该围标行为被相关部门发现。在这种情况下，小朱可能面临以下后果：
- 民事责任：如公司因围标行为遭受经济损失，小朱可能需要承担部分或全部赔偿责任。
- 行政处罚：小朱可能面临罚款等行政处罚，罚款数额根据围标行为的严重程度决定。
- 刑事责任：如果围标行为构成串通投标罪，小朱作为直接责任人员，可能会被追究刑事责任，面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
因此，员工应严格遵守法律法规，坚决不参与围标等违法活动。如已不慎涉及，应尽快咨询专业律师，了解自身法律责任和应对策略。