干活对方不给钱，这是一个涉及劳动报酬权益的问题，以下是我为你提供的解决方案：

首先，你要明确自己的权益，无论是劳动关系还是劳务关系，你都有权要求对方支付你应得的报酬。

接下来，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 保留关键证据：

   • 收集并妥善保存所有能证明你已完成工作但未收到报酬的证据，如劳动合同、工时记录、工资条、聊天记录（微信、短信等）、证人证言、工作成果证明等。

2. 尝试与对方协商：

   • 在采取任何法律手段之前，建议首先尝试与对方进行友好沟通，明确指出你已按约完成工作并要求支付报酬。记得保留好沟通过程中的记录和凭证。

3. 向相关部门投诉：

   • 若协商无果，且你们之间存在劳动关系，你可向劳动监察部门投诉，由其责令对方支付工资。若对方逾期不支付，还可要求加付赔偿金。

4. 申请调解：

   • 你可向基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解，调解员将帮助你们双方达成和解协议。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如调解无法解决问题，且你们之间存在劳动关系，你可向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程包括提交申请、受理与审理、裁决等环节。若你胜诉，对方需按裁决支付相应款项。

6. 提起诉讼：

   • 对于非劳动关系的劳务纠纷，或在劳动仲裁结果不服的情况下，你可直接向法院提起民事诉讼，要求对方支付劳务报酬。诉讼过程包括准备材料、立案与审理、判决与执行等环节。若法院判决你胜诉而对方仍不支付款项，你可申请强制执行。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 诉讼时效：一般民事权利的诉讼时效为三年，从你知道或应当知道权利被侵害时起计算。因此，你要及时主张权利，避免超过诉讼时效。
• 法律途径的选择：根据你的具体情况和对方的态度，选择最合适的法律途径来维护自己的权益。
• 保持冷静和理性：在维权过程中，你要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响问题的解决。

总之，面对干活不给钱的困境，你要依法行事，通过保留证据、与对方协商、向相关部门投诉、申请调解、劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。