企业职工死亡后，其遗属可以依法领取多项费用及补助。以下是对这些可领取费用的详细归纳和解释：
一、基本养老保险基金支付的费用
丧葬补助金
- 定义与用途：这是用于补助遗属办理丧事的一次性费用。
- 发放标准：具体金额因地区和政策而异，通常与当地上年度职工月平均工资或城镇居民月人均可支配收入挂钩。例如，根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准为参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。
抚恤金
- 定义与用途：抚恤金是发放给死者生前供养的直系亲属（如配偶、子女等）的经济补偿和精神抚慰费用。
- 发放标准：抚恤金的计算方式和标准因地区和政策的不同而有所变化，一般会考虑死者的工资水平、供养亲属的人数、年龄以及缴费年限等因素。具体发放月数可能会根据规定逐月递减。
二、个人账户余额的继承
- 养老保险个人账户余额：职工死亡后，其基本养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额可以被依法继承。
- 医疗保险个人账户余额：若职工参加了基本医疗保险并缴纳了个人部分，其个人账户中的余额在死亡后同样可以由遗属继承。
三、企业可能支付的费用或其他补助
遗属生活困难补助费
- 定义与用途：如果职工生前供养的遗属生活困难，企业可能会根据实际情况发放一定的生活困难补助费。
- 发放标准：具体标准由企业根据自身情况和当地政策确定。
其他可能的福利或补助
- 这可能包括一些经济效益较好的企业或单位为死亡职工的家属提供的其他形式福利或补助，如一次性困难补助、子女教育资助、企业年金、商业保险赔付等。
- 具体金额和发放条件需根据企业的具体政策和合同条款来确定。
四、注意事项与建议
- 了解当地政策：由于不同地区的具体政策可能会有所不同，建议遗属在办理相关手续时先咨询当地的社保机构或相关部门，了解具体的领取流程和标准。
- 准备证明材料：为了顺利办理领取手续，遗属需要准备好相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
- 关注发放时间：抚恤金等款项的发放时间可能因多种因素而有所延迟，遗属需要保持耐心并密切关注发放进度。
综上所述，企业职工死亡后，其遗属可以依法领取多项费用及补助。建议遗属在办理相关手续时仔细了解当地政策和具体流程，并准备好必要的证明材料以便顺利领取。