针对您提出的问题，即国家公职人员向单位借款长期不还的情况，这确实是一个涉及法律、道德和公职人员行为准则的复杂问题。以下是我根据您提供的参考信息以及一般法律法规和公职人员管理要求，给出的详细解答。
首先，需要明确的是，公职人员向单位借款并长期不还，属于民事纠纷范畴。在这种情况下，单位应当首先尝试通过内部沟通机制与借款公职人员进行协商，了解其还款意愿和还款计划，并督促其尽快还款。如果内部沟通无果，单位可以考虑采取法律手段来维护自身权益。
具体来说，单位可以采取以下措施：
发送催款通知：单位可以向借款公职人员发送正式的催款通知，明确借款金额、借款时间、还款期限以及逾期还款的法律后果。这既是一种法律程序上的要求，也是对借款公职人员的一种提醒和警示。
寻求法律援助：如果借款公职人员拒绝还款或无法达成还款协议，单位可以寻求法律援助，通过法律途径来追讨欠款。这可能包括向法院提起诉讼、申请强制执行等措施。
报告相关部门：作为公职人员，其行为应当受到更严格的约束。如果借款公职人员存在故意逃避债务、滥用职权等行为，单位可以向相关部门（如纪检监察机关、公务员管理部门等）进行报告，要求其进行调查处理。
加强内部管理：单位还应当加强内部管理，建立健全借款审批、催收和监管机制，防止类似情况再次发生。同时，加强对公职人员的法治教育和职业道德教育，提高其法律意识和职业操守。
此外，从您提供的参考信息中可以看出，该公职人员的行为已经引起了社会的关注和投诉。在这种情况下，单位更应当积极回应社会关切，依法依规处理此事，以维护单位的声誉和公信力。
最后，需要强调的是，公职人员作为国家的代表和人民的公仆，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，做到廉洁奉公、诚实守信。对于任何违反法律法规和职业道德规范的行为，都应当受到相应的处理和惩罚。