在公司群里骂人，如果情节严重且指向性明确，是违法的。具体分析如下：
民事侵权层面：
- 名誉权定义：名誉权是人们对自身品德、才干、声望、信誉等综合评价所享有的权利。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。
- 表现形式：在群聊中，使用侮辱性语言辱骂他人，导致他人社会评价降低，即构成名誉权侵害。
- 法律后果：一旦构成名誉权侵权，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失，包括精神损害赔偿和经济损失。
治安管理层面：
- 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，可处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
- 构成条件：群聊具有公开性，若在群里骂人达到公然侮辱的程度，即视为“公然”。
- 实际案例：有案例显示，在工作群中恶意辱骂同事，造成恶劣影响，会受到公安机关的行政处罚。
刑事犯罪层面：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或其他方法公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
- 构成条件：“情节严重”包括手段恶劣、后果严重等情形，如导致被骂者精神失常、自杀或多次辱骂造成极其恶劣的社会影响等。
- 告诉才处理原则：侮辱罪和诽谤罪通常需被害人自行向人民法院提起刑事自诉，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。
综上所述，群里骂人不仅可能侵犯他人的名誉权，还可能触犯治安管理法规，甚至构成刑事犯罪。因此，建议在公司群里注意言行举止，避免使用侮辱性语言，以免引发不必要的法律纠纷。如果你或他人遭遇了此类情况，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。