关于“老板被判诈骗员工会怎么判”的问题，首先需要明确的是，员工的判决将依据其在诈骗行为中的具体角色、作用以及知情程度来判定。以下是对不同情况下员工可能面临的法律后果的详细分析：
员工对诈骗行为不知情且未参与：
- 若员工对老板的诈骗行为完全不知情，且没有参与任何与诈骗相关的活动，那么员工通常不会被判刑。因为从主观上看，员工没有犯罪的故意；从客观上看，员工也没有实施诈骗行为。
员工知晓诈骗行为但仅提供辅助：
- 若员工知道老板在实施诈骗，但只是提供了一些辅助性的帮助，如传递资料、提供后勤保障等，并未直接参与诈骗的核心环节，那么员工可能会被认定为诈骗罪的从犯。根据法律规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
员工积极参与诈骗活动：
- 若员工不仅知晓老板的诈骗行为，还积极参与其中，甚至在某些环节中起主要作用，那么员工可能会被认定为主犯。主犯需要对其参与的全部犯罪活动负责，因此量刑通常会更重。法院会根据员工在诈骗活动中的作用、涉案金额、获利情况等因素来综合量刑。
此外，员工的涉案金额、获利情况也是量刑的重要考量因素。涉案金额越大、获利越多，量刑通常越重。同时，如果员工在犯罪后有自首、立功、退赃退赔等情节，也会对量刑产生影响，可能从轻处罚。
综上所述，老板被判诈骗后，员工的判决结果将根据其具体情况来判定。若您或您身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解可能面临的法律后果。