针对你提出的“找工作退钱起诉有用吗”这个问题，首先我们要明确一点：这个问题涉及到的是合同纠纷或者可能涉及不当得利返还的法律问题。接下来，我将从几个角度为你详细分析这个问题。

1. 合同纠纷的角度：

   • 如果你在找工作过程中，与对方（可能是中介机构、雇主或个人）签订了合同，并且合同中明确规定了退款条款，那么在对方未按照合同约定履行退款义务时，你完全有权通过法律途径起诉对方，要求履行合同并退还相应款项。
   • 在这种情况下，起诉是有用的，因为法院的判决是有法律效力的，必须履行。如果对方不履行，你还可以申请强制执行。

2. 不当得利返还的角度：

   • 如果你没有签订书面合同，或者合同中并未明确退款条款，但你认为对方收取了你的款项却未提供相应的服务或工作机会，那么这可能构成不当得利。
   • 在这种情况下，你也可以通过法律途径起诉对方，要求返还不当得利。法院会根据事实情况和法律规定，判断对方是否应当返还相应款项。

3. 实际操作的建议：

   • 在起诉之前，建议你先尝试与对方进行协商，看是否能够达成和解或退款协议。
   • 如果协商无果，你可以收集相关证据（如合同、转账记录、聊天记录等），并咨询专业律师（比如我）的意见，以便更好地准备起诉材料。
   • 起诉过程中，你需要遵循法律程序，提交起诉状、证据等材料，并按时参加庭审。

综上所述，找工作退钱起诉是有用的，但具体效果取决于你的具体情况和证据是否充分。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。