针对你提出的“未成年干活交伙食费不给退怎么办”的问题，我们可以从以下几个方面来分析和解决：
首先，需要明确的是，未成年人参与工作并支付伙食费，但之后费用不给退还的情况，实际上涉及到了未成年人权益保护和劳动法规的问题。在这种情况下，未成年人有权要求退还其支付的伙食费，特别是当工作并未按照约定进行或者并未获得应有的报酬时。
具体解决步骤：
与雇主沟通：
- 首先尝试与雇主进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求退还伙食费。
- 可以提出具体的退款金额和退款方式，以及期望的退款时间。
- 保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。
收集证据：
- 如果沟通无果，你需要开始收集相关证据来支持你的诉求。
- 证据可以包括支付伙食费的凭证（如转账记录、收据等）、与雇主的聊天记录或通话录音（需确保合法且未侵犯他人隐私）、工作合同或协议（如果有的话）等。
寻求法律援助：
- 如果雇主仍然拒绝退款，你可以考虑寻求法律援助来维护自己的权益。
- 可以咨询当地的劳动监察部门、法律援助中心或律师，了解具体的法律途径和维权方法。
- 根据实际情况，可能需要准备起诉材料并向法院提起诉讼。
报警或举报：
- 如果发现雇主存在违法使用童工的情况，你还可以向当地的公安机关报警或向劳动保障行政部门举报。
- 根据相关法律法规，使用童工是违法的，雇主将面临相应的法律责任。
媒体曝光：
- 在某些情况下，通过媒体曝光也可以作为一种维权手段。
- 可以联系当地的新闻媒体或社交媒体平台，讲述你的遭遇并寻求帮助。
注意事项：
- 在整个过程中，务必保持冷静和理智，避免采取过激行为。
- 确保所有行动都符合法律法规的要求，不要侵犯他人的合法权益。
- 如果可能的话，寻求家人、朋友或专业人士的支持和帮助。
综上所述，未成年干活交伙食费不给退的情况需要综合考虑多种因素来制定解决方案。最重要的是要保护自己的权益不受侵害，并寻求合法的途径来维护自己的利益。