领导交办的事违规被发现后，应当立即采取措施纠正，并向相关部门或上级领导报告，同时积极配合调查，根据实际情况承担相应的责任。

一. 立即纠正并报告

1. 纠正违规行为：一旦发现领导交办的事情违规，首先要立即停止该行为，并尽可能采取补救措施，以消除或减轻违规带来的不良影响。
2. 向相关部门或上级领导报告：随后，应尽快向负责监管的部门或上级领导报告违规情况，说明违规的具体事实、原因及已采取的纠正措施。

二. 积极配合调查

1. 提供相关信息和资料：在调查过程中，应如实提供与违规事件有关的所有信息和资料，不得隐瞒或歪曲事实。
2. 协助调查工作：根据需要，积极配合调查人员的工作，如接受询问、提供证言等。

三. 承担相应责任

1. 分析责任归属：根据违规事件的性质、情节和后果，分析并确定责任归属。如果确实存在过错，应勇于承担责任。
2. 接受处理：根据相关规定和程序，接受相关部门或上级领导对违规事件的处理决定，如警告、罚款、降职等。

四. 总结教训并改进

1. 深刻反思：对违规事件进行深刻反思，找出问题的根源和症结所在，以便在今后的工作中避免类似情况再次发生。
2. 完善制度和流程：针对违规事件暴露出的问题，完善相关制度和流程，加强内部管理和监督，确保各项工作依法依规进行。

我建议，在处理此类问题时，要保持冷静和客观，不要试图掩盖或逃避责任。同时，也要加强自身的法律意识和合规意识，确保在工作中始终遵守相关法律法规和规章制度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。