涉密人员自己开公司是否可以，需根据具体情况来分析。

首先，我们要明确“涉密人员”的定义。一般来说，涉密人员是指那些在工作中接触、知悉、掌握或管理国家秘密、商业秘密等敏感信息的人员。这类人员通常受到特定的保密义务和法律法规的约束。

接下来，我们分析涉密人员自己开公司可能涉及的法律问题：

1. 保密义务与竞业限制：

   • 涉密人员往往与所在单位签订了保密协议或竞业限制协议。这些协议可能明确禁止或限制涉密人员在离职后从事与原单位业务相同或相似的活动，包括自己开公司。
   • 如果涉密人员违反了保密义务或竞业限制，可能会面临法律追究，包括赔偿损失、承担违约责任等。

2. 商业秘密保护：

   • 如果涉密人员掌握的原单位商业秘密在其开办的公司中被使用或泄露，将构成对原单位商业秘密的侵犯。
   • 商业秘密的侵犯可能导致严重的法律后果，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

3. 国家安全与利益：

   • 对于涉及国家秘密的涉密人员，自己开公司可能涉及国家安全与利益的问题。
   • 如果涉密人员将国家秘密泄露给外国机构、组织或个人，或者用于自己公司的经营活动中，将构成严重的违法犯罪行为。

因此，涉密人员在自己开公司前，应仔细审查与原单位签订的保密协议或竞业限制协议，确保自己的行为不违反相关法律法规和保密义务。同时，也应避免将原单位的商业秘密或国家秘密用于自己公司的经营活动中。

综上所述，涉密人员自己开公司并非绝对不可以，但需严格遵守相关法律法规和保密义务，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。