关于您提出的“公司没有起到监管作用导致手机被偷怎么办”的问题，首先我们要明确一点：公司确实有责任为员工提供一个相对安全的工作环境，这包括了对员工财物的合理保护。但如果手机是在公司内被偷，具体的处理方式会涉及多个方面。下面我将从几个角度为您详细分析：

1. 公司的责任与义务：

   • 公司应当采取必要的安保措施，如安装监控、设置门禁等，以预防盗窃事件的发生。
   • 如果公司未能履行这些基本的安全保障义务，导致员工财物被盗，公司可能需要承担一定的赔偿责任。

2. 员工个人的责任：

   • 员工也有责任妥善保管自己的财物，尤其是贵重物品，如手机等。
   • 如果员工未能采取合理的保管措施（如随意放置手机、未设置密码等），也可能对损失承担一部分责任。

3. 法律途径：

   • 如果手机被盗，员工首先应当报警，由警方进行调查和处理。
   • 在报警的同时，员工可以与公司协商，看公司是否愿意承担部分或全部赔偿责任。
   • 如果协商无果，员工可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。

4. 实际操作建议：

   • 员工在发现手机被盗后，应尽快向公司报告，并保留相关证据（如监控录像、报警记录等）。
   • 与公司协商时，可以明确提出自己的赔偿要求，并依据公司规章制度或相关法律法规进行据理力争。
   • 如果决定通过法律途径解决，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权方法。

综上所述，公司没有起到监管作用导致手机被偷是一个涉及多方面责任的问题。员工在遭遇此类情况时，应冷静处理，先报警再与公司协商，并考虑必要的法律途径来维护自己的权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我，我会为您提供专业的法律服务。