针对你提出的“单位开资一部分给现金，如何取证”的问题，我可以给你一些具体的建议。首先，我们要明确的是，取证的关键在于确保能够证明单位确实以现金形式支付了一部分薪资。

1. 收集直接证据：

   • 薪资条或支付凭证：如果单位发放现金时提供了薪资条或任何形式的支付凭证，务必妥善保存。这些是直接证明你收到现金薪资的重要依据。
   • 银行流水：虽然现金支付不会直接体现在银行流水中，但如果你有部分薪资是通过银行转账的，银行流水可以作为辅助证据，证明你的薪资总额和支付方式。

2. 收集间接证据：

   • 聊天记录或邮件：如果与单位负责人或财务部门有关于薪资支付的沟通记录，如短信、微信聊天记录、电子邮件等，这些都可以作为间接证据。
   • 证人证言：如果有同事或其他知情人士能够证明单位以现金形式支付薪资，他们的证言也可以作为辅助证据。但请注意，证人证言的效力可能受到多种因素的影响，因此需要谨慎使用。

3. 正式渠道取证：

   • 向单位申请证明：你可以尝试向单位申请一份正式的薪资支付证明，明确说明薪资的支付方式（包括现金部分）。
   • 劳动仲裁或法律途径：如果单位拒绝提供证明或你怀疑单位存在违法行为，你可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，你可能需要寻求专业律师的帮助来准备证据和提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 确保证据的真实性、合法性和关联性：收集证据时，务必确保证据的真实性、合法性和与案件的关联性。虚假或不合法的证据将不会被采纳。
   • 及时保存和整理证据：一旦收集到证据，应及时保存和整理，防止证据丢失或损毁。

综上所述，取证的关键在于收集直接和间接证据，并通过正式渠道获取证明。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。