法院外包公司本身并不违法。但具体是否违法，需要看外包公司的具体运作方式以及是否遵守了相关法律法规。
首先，我们要明确什么是“法院外包公司”。一般来说，法院可能会将某些非核心、辅助性的工作（如文档整理、数据录入等）外包给专业的公司来处理，以提高工作效率。这种外包行为本身并不违反法律。
然而，在实际操作中，如果外包公司存在以下行为，则可能构成违法：
违反劳动法规定：外包公司在雇佣员工时，必须遵守劳动法的相关规定，如签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险等。如果外包公司违反这些规定，如未与员工签订劳动合同、拖欠工资或未缴纳社保，则构成违法。
泄露法院信息：外包公司在处理法院外包业务时，可能会接触到一些敏感或保密的信息。如果外包公司未能妥善保管这些信息，导致信息泄露，那么可能构成违法，甚至可能触犯刑法中的相关规定。
以法院名义从事违法活动：外包公司必须明确自己的身份和职责，不得以法院的名义从事任何违法活动。如果外包公司冒充法院或利用法院的名义进行欺诈、敲诈等违法活动，那么将构成严重的违法行为。
因此，法院外包公司本身并不违法，但外包公司在运作过程中必须遵守相关法律法规，确保自己的行为合法合规。如果外包公司存在违法行为，那么将依法承担相应的法律责任。
如果你对法院外包公司的具体运作或相关法律法规有更多疑问，欢迎随时向我咨询。