关于“销售人员支付回扣公司是否需担责”的问题，我可以从以下几个角度为您详细分析：

1. 商业贿赂的角度：

   • 若公司允许或默认销售人员给客户回扣，这可能构成商业贿赂行为。商业贿赂是违反《反不正当竞争法》的，一旦构成，工商行政管理部门有权对公司进行行政处罚，如罚款，从而增加公司的运营成本。
   • 当回扣金额达到一定标准且情节严重时，相关责任人（包括公司和个人）可能会被追究刑事责任，如非国家工作人员受贿罪。

2. 不正当竞争的角度：

   • 给客户回扣属于不正当竞争行为，若此行为给其他竞争对手造成损失，竞争对手有权通过民事诉讼要求公司赔偿损失，这可能使公司面临经济赔偿的风险。

3. 公司内部规定的角度：

   • 有些公司内部会明确禁止给回扣。如果销售人员违反公司规定给予回扣，即便该行为没有违反外部法律，销售人员也可能面临公司内部的纪律处分，如解除劳动合同、扣减奖金等。同时，公司也可能因管理不善而承担一定的管理责任。

4. 正常佣金的情况：

   • 需要注意的是，在合法的商业往来中，按照商业惯例支付的正常佣金，且有明确记录并符合相关规定，这并不构成违法。正常佣金与不正当的回扣有本质区别。

综上所述，销售人员支付回扣，公司是否需要担责，取决于具体情况。如果回扣行为构成商业贿赂或不正当竞争，公司不仅需要承担行政处罚或经济赔偿的风险，还可能面临刑事责任的追究。因此，公司应规范销售行为，避免采用给客户回扣这类不正当竞争手段，确保公司在合法合规的轨道上运营。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。