当了法人不给钱了，这通常指的是公司法定代表人未支付应付款项的情况，可能涉及员工薪酬、合同款项或其他经济利益纷争。针对这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
核心结论
作为受影响的一方，您应首先明确法人未支付款项的具体原因，并根据实际情况采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。
具体情况及应对措施
员工薪酬问题：
- 如果法人拖欠的是员工工资，您可以根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，依法向劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。
- 在此之前，建议您收集并整理好工资单、劳动合同、聊天记录等相关证据，以便在投诉或仲裁过程中证明自己的权益。
合同款项争议：
- 如果法人未支付的是合同约定的款项，您可以根据合同条款向有管辖权的法院提起诉讼，要求法人履行付款责任。
- 同样，您需要准备好合同文本、交易记录、聊天记录等证据材料，以支持您的诉讼主张。
其他经济利益纷争：
- 对于其他类型的经济利益纷争，如分红、奖金等，您也需要先与法人进行协商，并尝试通过调解或和解的方式解决争议。
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决，具体方式可能包括诉讼或仲裁，具体取决于争议的性质和双方的约定。
法律建议
- 及时采取行动：一旦发现法人未支付款项，您应及时采取措施来维护自己的权益，避免拖延导致问题恶化。
- 保留证据：无论采取何种方式维权，保留好相关证据都是至关重要的。这些证据将帮助您证明自己的权益，提高维权成功的可能性。
- 咨询专业意见：在处理此类问题时，如果您对法律程序或自己的权益不够了解，建议咨询专业律师的意见。我可以为您提供公司事务和股权转让领域的法律咨询，帮助您更好地解决问题。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。