未通过保密审查的工作人员一般不可以上班，尤其是涉及核心秘密或高度敏感信息的岗位。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律法规要求：

   • 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，涉及国家秘密、商业秘密或敏感信息的单位，通常会对工作人员进行严格的保密审查。
   • 保密审查是确保工作人员不具备泄露秘密的风险，是维护单位安全和利益的重要措施。

2. 单位内部规定：

   • 许多单位，特别是涉及国家安全、军事、科研、金融等领域的单位，都有严格的保密制度和规定。
   • 这些规定往往明确要求，未通过保密审查的工作人员不得接触、知悉或处理相关秘密信息，更不得在相关岗位上工作。

3. 风险防控角度：

   • 未通过保密审查可能意味着工作人员存在某些不安全因素，如个人背景不清、有不良记录、易受外界诱惑等。
   • 让这类人员接触秘密信息，极易导致信息泄露，给单位带来不可估量的损失。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如某些临时性、辅助性岗位可能不涉及核心秘密，单位可能会根据具体情况做出灵活安排。
   • 但这种情况下，单位也会采取严格的监管措施，确保秘密信息不被泄露。

综上所述，未通过保密审查的工作人员一般不可以上班，这是法律法规、单位内部规定以及风险防控的必然要求。如果你对此有进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。