本企业职干可以与本企业做买卖，但需满足一定条件和遵循相关规定。
首先，从法律角度来看，《公司法》并未明确禁止企业职干（即企业员工或管理人员）与本企业进行交易。然而，这并不意味着此类交易可以随意进行，而是需要遵循一定的法律原则和公司内部规定。
遵守公司章程和内部规定：企业职干与本企业进行买卖前，应首先查阅公司章程和内部规章制度，确保交易行为不违反公司的相关规定。例如，某些公司可能规定员工不得与公司进行利益冲突的交易，或者需要事先获得公司董事会或股东会的批准。
公平、公正原则：企业职干与本企业的交易应遵循公平、公正的原则，确保交易价格、交易条件等与市场水平相符，避免利用职权或内部信息获取不当利益。
信息披露与透明度：为确保交易的合法性和公正性，企业职干在进行交易前应向公司披露相关信息，如交易标的、交易价格、交易条件等，以便公司评估交易是否符合公司利益。
避免利益冲突：企业职干应确保交易行为不会与公司利益发生冲突，也不会损害公司其他股东或债权人的利益。
此外，如果企业职干在交易过程中利用职权或内部信息获取了不当利益，或者违反了公司章程和内部规定，可能会面临法律责任和公司内部纪律处分。
综上所述，本企业职干可以与本企业进行买卖，但必须遵守公司章程和内部规定，遵循公平、公正原则，确保交易的合法性和公正性，并避免利益冲突。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。