如法院给公司的函被个人签收，应首先确认该个人是否有公司授权，若无授权则应尽快与公司法务或负责人沟通，并将情况如实向法院反馈，同时提交公司的授权证明及签收情况说明。具体分析如下：

一. 确认签收人的身份与授权情况

1. 核查签收人身份：首先需确认签收函件的个人是否为公司员工或与公司有关联的人员。
2. 判断是否有授权：进一步核查该个人是否有公司明确的授权来签收此类法律文件。若有授权，则函件视为已有效送达公司；若无授权，则需采取后续措施。

二. 与公司法务或负责人沟通

1. 说明情况：立即与公司法务部门或相关负责人沟通，详细说明函件被个人签收的情况。
2. 协商处理方案：与公司法务或负责人共同商讨如何处理此情况，以确保公司的合法权益不受影响。

三. 向法院反馈并提交相关材料

1. 反馈情况：尽快以书面形式向法院反馈函件被个人签收且该个人无授权的情况。
2. 提交授权证明及签收情况说明：同时向法院提交公司的授权证明文件，以及关于函件被个人签收的详细情况说明。

四. 法律后果与风险

1. 可能影响函件效力：若法院认定签收人无权签收，则该函件可能被视为未有效送达公司，可能影响后续的法律程序或公司的权益。
2. 需及时补救：因此，公司应尽快采取补救措施，如重新确认函件内容、与法院协商重新送达等，以确保公司的法律事务得到妥善处理。

我建议公司应加强对函件签收等事务的管理，明确授权范围，避免类似情况再次发生。同时，对于已发生的无授权签收情况，应积极与法院沟通，确保公司的合法权益得到维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。