报销单不申请将无法获得报销，且可能面临公司内部的纪律处分或财务管理规定的相关处理。具体分析如下：

一. 报销单不申请的法律后果

1. 无法获得报销：报销单是公司员工因公务活动产生费用后，向公司申请报销的凭证。如果员工不提交报销单，公司将无法知晓其产生的费用，也就无法为其报销。这意味着员工将自行承担这些费用，无法获得公司的补偿。

2. 可能面临纪律处分：公司通常会有内部的财务管理规定或员工手册，其中会明确报销的流程和要求。如果员工不按规定申请报销，可能会被视为违反公司规定，从而面临纪律处分，如警告、罚款、甚至解雇等。

二. 法律依据与公司规定

1. 法律依据：虽然报销单不申请并不直接涉及法律层面的问题，但公司的财务管理规定通常会在员工入职时作为劳动合同的一部分或单独的文件让员工签署确认。这些规定具有合同效力，员工应当遵守。

2. 公司规定：具体的处理方式和后果，需要参考公司内部的财务管理规定或员工手册。这些规定会详细列明报销的流程、要求以及不按规定报销的后果。

三. 建议与总结

我建议员工在产生公务费用后，应及时按规定填写报销单并提交给相关部门审核。这样不仅可以确保自己能够及时获得报销，还能避免可能的纪律处分。同时，公司也应加强财务管理规定的宣传和培训，确保员工能够充分了解并遵守相关规定。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。