签了试用期合同后，实习合同是否仍然有效，需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细解答：

1. 试用期合同与实习合同的性质：

   • 试用期合同：通常是在正式劳动合同中约定的一段试用期，用于双方相互了解、协商，并确定是否继续履行正式劳动合同。
   • 实习合同：一般是学生与用人单位之间签订的，用于学生在校期间或毕业后的一段时间内，到用人单位进行实践学习的合同。

2. 两者之间的关系：

   • 如果试用期合同是作为正式劳动合同的一部分，且实习合同已经到期或双方已经明确终止了实习关系，那么试用期合同将取代实习合同，实习合同不再有效。
   • 如果试用期合同是单独签订的，且并未明确终止实习合同，或者实习合同仍在有效期内，那么两者可能同时存在，但具体效力需根据合同内容、双方约定及法律法规来判断。

3. 法律建议：

   • 在签订任何合同前，应仔细阅读合同条款，明确合同性质、期限、权利义务等内容。
   • 如遇合同冲突或不明确之处，应及时与用人单位沟通协商，或咨询专业律师以获取法律意见。
   • 保留好所有合同原件及相关证据，以备不时之需。

综上所述，签了试用期合同后，实习合同是否仍然有效取决于具体情况。建议根据合同内容、双方约定及法律法规进行综合判断。如有任何疑问或争议，可及时向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。