针对你提出的问题，关于在药店上班时少收顾客钱而顾客已经离开的情况，这里是我的建议：

首先，结论前置： 作为药店员工，发现少收顾客钱后，应立即向药店管理层报告，并尝试通过店内监控、收银记录等方式查找顾客信息，以便与顾客沟通解决。若无法联系到顾客，应根据药店内部规定和财务管理流程，承担相应的责任或进行后续处理。

接下来，详细分析：

1. 立即报告：

   • 一旦发现少收顾客钱，应第一时间向药店的管理层（如店长、经理等）报告情况，说明具体少收的金额、顾客特征（如果记得的话）以及发生的时间等关键信息。

2. 查找顾客信息：

   • 药店通常会有店内监控和收银记录，可以尝试通过这些方式查找顾客的联系方式或更多信息，以便与顾客取得联系并解释情况。
   • 如果药店有会员系统，也可以查看顾客是否是会员，从而获取其联系方式。

3. 与顾客沟通：

   • 如果能够找到顾客信息，应尽快与顾客取得联系，诚恳地解释情况，并请求顾客返回药店补齐差额或通过其他方式支付少收的金额。
   • 在与顾客沟通时，要保持礼貌和耐心，尽量理解顾客的立场，并寻求双方都能接受的解决方案。

4. 无法联系顾客时的处理：

   • 如果无法找到顾客的联系方式或顾客不愿意返回药店处理此事，你应根据药店的内部规定和财务管理流程来处理这一情况。
   • 通常，药店可能会有相应的制度来规定员工在类似情况下的责任承担方式，如由员工自行承担差额、由药店承担但对员工进行一定处罚等。
   • 无论药店采取何种处理方式，你都应积极配合并遵守相关规定。

5. 总结经验教训：

   • 此次事件后，你应认真总结经验教训，分析导致少收顾客钱的原因（如操作失误、设备故障等），并采取相应的措施来避免类似情况的再次发生。
   • 同时，你也可以向药店管理层提出改进建议，如加强员工培训、优化收银流程等，以提升药店的服务质量和运营效率。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。