规定剖宫产产假的文件主要是《女职工劳动保护特别规定》与地方性法规如《山东省人口与计划生育条例》。具体分析如下：

一. 《女职工劳动保护特别规定》中的相关规定

1. 难产假的规定：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。此规定明确了剖宫产（难产）情况下，女职工可享受额外15天的产假。

二. 地方性法规的补充规定

1. 以《山东省人口与计划生育条例》为例：该条例第四章“奖励与社会保障”第二十六条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假。这意味着在山东省内，合法生育的女职工除享受国家规定的98天产假外，还可额外享受60天产假，总计158天。若属于剖宫产（难产），则再增加15天，即总共173天。

综上所述，剖宫产产假的规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》及地方性法规如《山东省人口与计划生育条例》。我建议您根据自身所在地区，查阅相应的地方性法规，以获取最准确的产假信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。