针对您提出的“工资2000工伤10级能赔5000吗”的问题，首先给出明确的结论：在一般情况下，工伤10级的赔偿金额会高于5000元。以下是对这一结论的详细解释：

一、赔偿项目与计算方式

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
   • 若月工资为2000元，则一次性伤残补助金为2000元×7个月=14000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。
   • 以某省为例，假设统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，且按照较低标准（如各3个月）计算，则这两项补助金的总额至少为(5000元×3个月)+(5000元×3个月)=30000元。但需注意，实际金额可能因地区和政策差异而有所不同。

3. 其他费用：

   • 包括停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，这些费用根据实际发生情况计算。

二、总赔偿金额估算

• 在仅考虑一次性伤残补助金和较低标准的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的情况下，总赔偿金额至少为14000元+30000元=44000元。
• 若加上其他可能发生的费用（如停工留薪期工资等），总赔偿金额可能会更高。

三、特殊情况说明

• 如果您的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则本人工资会按照统筹地区职工平均工资的60%来计算，这可能会提高您的赔偿金额。
• 不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额需根据当地的具体规定进行计算。

综上所述，工伤10级的赔偿金额在一般情况下会高于5000元。如果您需要更具体的赔偿计算或法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的实际情况给出更详细的解答。